La Corte di Cassazione ha recentemente affermato che il datore di lavoro ha l'obbligo di assicurare ai propri lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e salute al fine di renderli consapevoli dei rischi inerenti i lavori a cui sono addetti.
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Conseguentemente, se il datore di lavoro viola tale obbligo è responsabile delle lesioni colpose del dipendente infortunatosi durante l'esecuzione di mansioni diverse e per le quali non è stato sufficientemente istruito.
Fonte: Suprema Corte di Cassazione - Sezione Penale - sentenza 21 marzo 2012 n. 11112
Fonte: Cassazione: infortunio sul lavoro, datore responsabile se al lavoratore sono attribuite mansioni indefinite
Fonte: Cassazione: infortunio sul lavoro, datore responsabile se al lavoratore sono attribuite mansioni indefinite
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