Lo Studio Legale Nappo nasce con l’obiettivo di offrire alla Clientela assistenza e consulenza con particolare attenzione alle questioni riguardanti il diritto commerciale e societario, la protezione dei dati, i marchi e brevetti, nonché del diritto del lavoro e previdenziale, offrendo al cliente strumenti validi e continuità del servizio, serietà, competenza, preparazione e celerità d’azione per rispondere in tempo reale alle problematiche sottoposte. L’attività professionale offerta è sia di carattere stragiudiziale, sia di carattere giudiziale avanti a tutte le Magistrature. Attualmente l'Avv. Milena Nappo collabora con l'INPS di Ferrara, è nell'organico di ANAS Emilia Romagna ed in quello del Comune di Sant'Agostino, è Consigliere di AIGA Ferrara, è il Vice Presidente del Gruppo CNA Giovani Imprenditori di Ferrara, ed è Data Protection Officer (Responsabile della Protezione dei Dati) di importanti strutture del tessuto imprenditoriale.

QUANDO E' POSSIBILE TRASFERIRE UN DIPENDENTE?

Le normative in materia sono vaghe e non intendono inquadrare in maniera rigida le prerogative del datore di lavoro.



L'art. 2103 c.c., infatti, si limita a sancire che il trasferimento può avvenire solo in presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Non sono quindi ammesse giustificazioni di ordine disciplinare.



Di converso varie interpretazioni giurisprudenziali hanno ammesso che tensioni di tipo ambientali o l’incompatibilità con l’ambiente stesso possono giustificare un trasferimento.









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Tale interpretazione, però,
non può mai tradursi nella facoltà di poter trasferire un lavoratore dipendente che non sia in sintonia con i propri funzionari direttivi.