Previsto dal Decreto Lgs. n. 276/2003, art. 49, rappresenta una forma di apprendistato attivabile per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro finalizzata all'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.
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Tale percorso determina l'accrescimento delle capacità tecniche dell'individuo al fine di farlo diventare un lavoratore qualificato, ma non porta all'acquisizione di un titolo di studio del sistema di istruzione e formazione professionale.
La formazione può essere fatta anche totalmente presso l'azienda. Importante in questo contratto la figura del tutor aziendale.
In genere, la sua durata non può essere inferiore ai due anni e superiore ai sei.
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