Lo Studio Legale Nappo nasce con l’obiettivo di offrire alla Clientela assistenza e consulenza con particolare attenzione alle questioni riguardanti il diritto commerciale e societario, la protezione dei dati, i marchi e brevetti, nonché del diritto del lavoro e previdenziale, offrendo al cliente strumenti validi e continuità del servizio, serietà, competenza, preparazione e celerità d’azione per rispondere in tempo reale alle problematiche sottoposte. L’attività professionale offerta è sia di carattere stragiudiziale, sia di carattere giudiziale avanti a tutte le Magistrature. Attualmente l'Avv. Milena Nappo è DPO Certificato, ed è inserito nell'elenco dei legali esterni di ANAS Emilia Romagna e del Comune di Terre del Reno, è consigliere del Gruppo Giovani Imprenditori CNA di Ferrara e membro del CID CNA Impresa Donna Ferrara, è consulente per ASPPI Ferrara - Poggio Renatico, e fa parte della prestigiosa associazione Fidapa BPW Italy. Lo Studio Legale Nappo si avvale inoltre della collaborazione professionale degli Avv.ti Federica Corazzari e Daniela Vitali del Foro di Ferrara. L'Avv. Federica Corazzari vanta una consolidata esperienza in materie quali diritto penale, recupero credito, eredità e amministrazioni di sostegno. L'Avv. Daniela Vitali è professionista iscritta nell'Albo speciale per il patrocinio davanti alle giurisdizioni superiori che opera proficuamente da oltre dieci anni nei settori del diritto penale, famiglia, separazioni, divorzi e amministrazioni di sostegno.

Apprendistato professionalizzante

Previsto dal Decreto Lgs. n. 276/2003, art. 49, rappresenta una forma di apprendistato attivabile per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro finalizzata all'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.








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Tale percorso determina l'accrescimento delle capacità tecniche dell'individuo al fine di farlo diventare un lavoratore qualificato, ma non porta all'acquisizione di un titolo di studio del sistema di istruzione e formazione professionale.


La formazione può essere fatta anche totalmente presso l'azienda. Importante in questo contratto la figura del tutor aziendale.


In genere, la sua durata non può essere inferiore ai due anni e superiore ai sei.

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